GS.TS Nguyễn Quốc Sửu nhấn mạnh, trong bối cảnh Đảng và Nhà nước đề ra nhiều phương hướng, nhiệm vụ xây dựng và hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, với 4 trụ cột về thể chế; S.T.I.D ; hợp tác quốc tế và phát triển kinh tế tư nhân để tạo đột phát phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới. Dù là quốc gia hay cơ quan, tổ chức thì mục tiêu, chiến lược phát triển không thể tách rời các trụ cột quan trọng đó. Để thực hiện thành công cần thực hiện đồng bộ, mạnh mẽ nhiều giải pháp, trước mắt cần đẩy mạnh thực hiện chương trình tổng thể cải cách hành chính theo hướng xây dựng nền hành chính tinh gọn, dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, năng động, minh bạch, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả. Trong đó, xây dựng, thực thi và nâng cao văn hóa công vụ đóng vai trò then chốt của các nhiệm vụ then chốt.
GS.TS Nguyễn Quốc Sửu cho rằng, trong hoạt động công vụ, đặc biệt tại môi trường giáo dục, yếu tố nhân văn phải được đặt lên hàng đầu. Mọi quy định, quyết định phải được xây dựng và thực thi đảm bảo thượng tôn pháp luật, nhưng cũng cần được xem xét thấu đáo trên tinh thần nhân văn, đồng cảm, thấu hiểu và vì con người, tránh những ứng xử máy móc có thể gây tổn hại hoặc hệ lụy không đáng có cho con người. Mỗi giảng viên, nhà khoa học cần có trách nhiệm với công việc, học hỏi, nâng cao chuyên môn và giữ gìn sự trung thực trong nghiên cứu cũng như giảng dạy. Trong bối cảnh công nghệ thông tin và trí tuệ nhân tạo phát triển mạnh mẽ, việc duy trì các giá trị cốt lõi càng trở nên quan trọng, giúp các nhà giáo dục thích ứng mà không bị lệ thuộc, đồng thời định hướng đúng đắn cho thế hệ sinh viên, đặc biệt là thế hệ trẻ.
Phát biểu tại Hội nghị, TS Nguyễn Văn Thiện - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội đã cảm ơn những chia sẻ của diễn giả; đồng thời nhấn mạnh yêu cầu xây dựng môi trường làm việc minh bạch, dân chủ, đảm bảo tính chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, hiệu quả. Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội đang thực hiện các giải pháp để xây dựng Nhà trường hiện đại, nhân văn, hạnh phúc phù hợp với mục tiêu đổi mới quản trị đại học, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững của nhà trường. Do vậy, những thông điệp ý nghĩa từ Hội nghị đã khơi dậy nhiều suy ngẫm, trăn trở và khát vọng chung tay xây dựng một môi trường làm việc chuẩn mực, chuyên nghiệp và giàu tính nhân văn tại Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội. Đây là nền tảng vững chắc để Nhà trường tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu khoa học, đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước trong kỷ nguyên mới.
Xuân Diện - Đức Chiến