Phát biểu tại chương trình đào tạo, Phó Tổng giám đốc EVN Võ Quang Lâm cho biết, quản trị sự thay đổi đóng vai trò quan trọng đối với bất kỳ doanh nghiệp nào, nhất là trong bối cảnh khoa học và công nghệ không ngừng phát triển, xu hướng khách hàng thay đổi, các quy định thị trường mới được đưa ra thường xuyên và các doanh nghiệp đều phải đương đầu với những cuộc khủng hoảng toàn cầu chưa từng có. Đối với EVN, với bối cảnh chính là chuyển đổi số, chuyển dịch năng lượng nên EVN chỉ có một con đường duy nhất là linh hoạt thích ứng, đầu tư các nguồn lực cần thiết để quá trình thay đổi diễn ra một cách hiệu quả. Thông qua chương trình đào tạo, EVN muốn xây dựng lớp cán bộ cấp chiến lược có phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, có khả năng làm việc trong môi trường số.
Chương trình đào tạo bao gồm các nội dung: vai trò của lãnh đạo trong bối cảnh chuyển đổi số, tư duy hệ thống trong quá trình thay đổi, công cụ phát triển chiến lược quản trị trong bối cảnh chuyển đổi số, cách thức để thúc đẩy vai trò lãnh đạo trong sự thay đổi, cách tiếp cận với xu hướng chuyển đổi trong ngành năng lượng…
Trần Thị Thu Hiền